当发现工作群秀加班的情况严重时,你已经站在一艘快要沉的船上了

端午节三天,因为要筹备新公司的建立,不敢放假。让老婆回家去看看,自己还留在屋子里加班。确实很无聊。晚饭的时候,跑去烧烤摊要了50串小肉串,2瓶啤酒。喝的熏熏然。

忽然发现工作群里有人秀出还在加班的照片。 马上酒醒了一半,赶紧在群里说: "加班是特殊时期的需求,并不代表公司鼓励加班,也不代表你对公司的付出很多。以后不要在群里发这些内容了”。原本很冷清的群里,迅速收到很多大拇指,员工纷纷说, 老大敞亮。那个秀加班的人也讪讪的说:只是告诉大家,我这个环节的工作完成了,让大家过一个放心的假日。我诚恳的在群里说,我感谢你的付出,但是新公司真的要杜绝在工作群里秀加班。这对公司的影响太大了。

可能以前在外资公司干惯了。总觉得加班要么是领导无能的表现,要么是员工无能的表现。后来进入电子商务行业。加班变成了家常便饭。在群里说加班的事情,也是以工作交接为主。但是现在发现,秀加班变成了一种常态,而给企业带来的危害也越来越大。自己也对这种行为深恶痛绝。每当发现加班婊,就感觉像吃了一个老鼠屎那样难受。

当发现工作群秀加班的情况严重时,你已经站在一艘快要沉的船上了 第1张

加班要心甘情愿而不是被迫

情况1,领导喜欢秀加班。让员工感觉领导的心里是慌张的。

我们在战争电影里常常看到,班排长们常常在冲锋号响起的时候,首先跃出战壕,喊一声"跟我冲”带头冲锋。这样我们常常感叹,就是“跟我冲”打败了“给我冲”。但是我们也发现,营团级以上干部,是不允许带头冲锋的,这不是说怕死。而是中高级以上的领导,他的首要职责是指挥。而不是做班排长的事情。到了现代的企业里,大领导的工作也是这样,你应该表现的是对工作的方向和安排了如指掌,指挥若定。现在的年轻人也不是傻子。你大领导都每天工作到深夜,给人的感觉是,要么你能不配位,要么是你故意加班。好让员工学习你,从而获得更多的剩余价值,而不会觉得领导加班了,我们小兵就要热血沸腾的跟你学习。所以领导秀加班,在一般和中层的员工眼里,是作秀和慌张的表现。

当发现工作群秀加班的情况严重时,你已经站在一艘快要沉的船上了 第2张

指挥若定才是领导应该表现出来的状态

情况2,员工秀加班。自私的破坏了正常的职场气氛。

曾经在一家公司里遇到有个团队,在秀晚上10点了。还在搬东西入仓。老板和其他员工纷纷点赞。而我却说: 别的地方5点已经搬入仓库了,你们怎么10点还在搬?群里顿时鸦雀无声。老板也来给我私信,叫我不要传递负能量。我回答老板到,司机不可能等他们到10点的。他们这个是作秀。但是老板还是觉得要鼓励这种行为。并在周一的例会上批评我散发负能量。结果就是本来能当天做完的工作,被拖延的越来越晚。在公司里,你要是每天不发一点加班的信息,那几乎就是差劲员工的同义词了。以至于到后来,有点能力的员工纷纷离职。所以我对在工作群里秀加班的表现深恶痛绝。做出这种行为的员工,或者说惯于做出这种行为的员工,都是只维上的,自私的,并且没有什么本事的人,他们就像坏了一锅汤的老鼠屎。

当发现工作群秀加班的情况严重时,你已经站在一艘快要沉的船上了 第3张

秀加班是对职场环境的污染

情况3、老板把加班当成区别员工优劣的标准。没有结果导向的公司都在走下坡路

在传统企业里。很多老板因为自身的勤奋获得了发展,就把勤奋当成了唯一的法宝,把加不加班当成了区分员工优劣的唯一标准。不看实际效果,只看加班多少,结果在新的商业经济规律下。竞争力越来越弱,而公司效益越不好,就越强调加班,造成了恶性循环而不知。所以管理上有句话,叫当一个贵公司的管理大于运营的时候,这个公司就在走下坡路。即便是可以继续苟延残喘几年,也最终走向破灭。

当发现工作群秀加班的情况严重时,你已经站在一艘快要沉的船上了 第4张

形势主义蔓延意味着老板对公司失去了控制

有了这些教训。我在组建新的团队的时候,都严禁在工作群里秀加班。一旦发现,就严厉的禁止。有的时候因为工作量的问题,确实不能避免加班。哪怕不能发加班工资,也会在时间上和物质上予以奖励,但是从来不会把秀加班当成常态。因为这种行为对公司的形象和员工的凝聚力造成巨大的破坏。

在上面所说的哪家公司。当秀加班成为一种风气的时候,这个公司走向末路就非常明显了,因为公司已经失去了自洁的能力。从上到下都是形式主义成风。实际效果几乎没有。离开哪家公司后,我问一个还算是很能干的老员工。问他为什么不走。他叹息说,在这家公司里已经干了6年,几乎什么都没有学到。觉得在人才市场上根本没有什么竞争力。不敢走,乘现在工作还不错,干一年是一年了。

所以在这里劝告网友,如果一个企业的工作群里,发现秀加班已经成为一种风气的情况下,能早点离开尽量早点离开,不然的继续熬下去的话,不但自己郁闷的很,还可能会为公司陪葬。

文:头条号,下乡知中

本文由站长原创或收集,不代表本站立场,如若转载,请注明出处:https://096987.com/post/96

本文 暂无 评论

回复给

欢迎点评

联系我们

站长QQ:

站长邮件:

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code